Согласно законопроекту направление на освидетельствование должно вручаться работнику под роспись с обязательным указанием даты и времени вручения. При этом, заставить работника пройти процедуру работодатель не вправе. Однако отказ от освидетельствования, подтвержденный соответствующим актом, равно как и задержку с представлением результатов экспертизы предложено рассматривать как доказательство проступка, за который по действующему законодательству предусмотрено увольнение.
Как отмечено в пояснительной записке, 45% производственных травм и несчастных случаев на производстве связаны с состоянием опьянения. Однако на практике уволить работника за пьянство очень непросто: свидетельские показания, исправность алкотестеров суды нередко ставят под сомнение. Единственным достоверным доказательством опьянения признаются результаты медосвидетельствования.
В настоящее время предложенный авторами законопроекта подход уже реализован в нормах административного права.
Авторы законопроекта — депутат Николай Говорин
Николай Васильевич
Депутат Государственной Думы избран по избирательному округу 0043 (Читинский – Забайкальский край)
и члены Совета Федерации.
