Василий Пискарев: доверие - самый главный фактор для служения Родине

Государственная Дума приняла закон, предусматривающий создание в России Реестра лиц, уволенных в связи с утратой доверия. По словам председателя комитета по безопасности и противодействию коррупции Василия Пискарева Пискарев
Василий Иванович Депутат Государственной Думы избран в составе федерального списка кандидатов, выдвинутого Всероссийской политической партией «ЕДИНАЯ РОССИЯ» , этот новый информационный ресурс станет действенным средством профилактики коррупционных правонарушений.

«Как показывает практика, увольнение в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения – недостаточная мера воздействия на «нечистых на руку» чиновников, — отметил Пискарев. – У коррупционеров, лишившихся должности в одном государственном органе или органе местного самоуправления, была возможность трудоустраиваться в другое место. Нашей задачей было исключить подобные прецеденты путем предупреждения работодателей через Реестр об «истинном лице» их потенциального сотрудника».

В указанный Реестр будут включены сведения о лицах, в отношении которых было применено взыскание в виде увольнения в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения. Информация будет подлежать обязательному размещению в государственной информационной системе в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет». Порядок включения сведений в Реестр и его ведение будут отнесены к компетенции Правительства Российской Федерации.

«Доверие – самый главный фактор для служения Родине! Речь идет как о доверии государства к отдельному чиновнику, так и о доверии народа к власти в целом, — пояснил Пискарев. – Заслужить доверие – очень сложно, потерять – достаточно легко. Недобросовестный чиновник должен утрачивать малейшую возможность быть допущенным к службе в государственных и муниципальных органах».

Парламентарий убежден, что Реестр значительно облегчит работу кадровых подразделений в части формирования общего представления о кандидате на замещаемую должность, что отнюдь не исключает обязательности проведения проверочных мероприятий при трудоустройстве.